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Mulheres conquistam aumento salarial maior que o dos homens.


O mercado de trabalho vem lutando cada vez mais para proporcionar direitos iguais para mulheres no mundo corporativo. Além de benefícios, uma das principais reivindicações fica acerca do salário, que ainda é menor do que o dos homens.

No entanto, a pesquisa sobre mulher no mercado de trabalho feita pela Fundação Sistema Estadual de Análise de Dados (Fundação Seade) em parceria com o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), apontou que, pela primeira vez, a mão de obra feminina teve valorização maior em São Paulo.

Segundo informações da Agência Brasil, o ganho por hora trabalhada aumentou 5,3% e passou de R$ 9,31 para R$ 9,80, sendo que para os homens, o valor teve queda de 0,2%, caindo de R$ 12,07 para R$ 12,04. A renda das mulheres atualmente é 81,04% do que recebem os homens. Em 2013, elas ganhavam R$ 77,01% da renda deles e a jornada semanal deles é maior (43 horas), contra 38 delas.

Os segmentos em que as mulheres conseguiram melhoria de renda foram, principalmente, na indústria (3,3%), no comércio (3,1%) e nos serviços (1,6%) e obtiveram crescimento acima do recebido pelos homens em áreas que até, recentemente, eram predominantemente masculinas, como informática, atividades financeiras, seguros e serviços relacionados.

O grupo de mulheres que trabalha por conta própria, fornecendo seus serviços ou produtos a empresas, foi o que mais fez a diferença. Em média, essas mulheres conseguiram ganho 5,8% acima do obtido, em 2013. As autônomas que atendem, diretamente, ao público, enfrentaram queda de 4,2%.

No entanto, nem todas conseguiram este aumento. Segundo a pesquisa, as mulheres que trabalham no setor público tiveram um recuo de 1,6% e as do setor privado, pequena elevação, de apenas 1,1%. Além disso, os dados também apontam que a taxa de participação das mulheres no mercado de trabalho ficou estável em 55,1%.


Fonte: Salário BR.
Edição: Diogenes Bandeira - Consultor de Segurança Eletrônica.
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