DIMEP, Relógio de Ponto Micropoint HI.

Líder no seu segmento de mercado, a linha de relógios de ponto Micropoint, em seu modelo HI, constitui o que de melhor existe no mercado para o controle de acesso em áreas restritas, controle de restaurantes, estacionamentos, clubes, casas de show, etc. Montados em um conjunto harmonioso, os produtos da linha Micropoint permitem a visualização de informação de horário e de mensagens em seu display de cristal líquido (LCD), o que possibilita amigável interação entre o relógio e o usuário. Outras vantagens podem ser consideradas: leitura de crachás com código de barras, memória não volátil, controle de dispositivo sinaleiro e No-Break que garante o seu funcionamento na falta de energia elétrica.Características de Hardware do Relógio de PontoLeitura de crachás com código de barras 25 intercalado padrão internacional, tarja magnética padrão - Aba - proximidade ou mifare;Memória RAM não volátil de 128Kb para armazenamento de listas de serviços e registros de marcação;Saída com relê de 3A para acionamento de sinaleiro externo;No Break para 24 horas de funcionamento na falta de energia elétrica na versão serial.Características de Software de Ponto20 funções programáveis pelo próprio cliente;Acerto automático de início e fim de horário de verão;Tabela de sinaleiro semanal programável para até 24 toques diários;Tabela programável com até 32 mensagens orientativas de 20 caracteres;Tabela programável com até 99 faixas horárias convencionais de até 6 intervalos horários cada;Tabela programável com até 99 grupos de faixas horárias.Serviços disponíveis em listas:Conferência de número de via do crachá;Apresentação de mensagens orientativas aos usuários;Bloqueio e desbloqueio dos usuários por comando remoto ou por pré programação de datas;Características EspecíficasVersão - IPComunicação através de rede ethernet de 10/100 Mbps.Versão - RSComunicação direta com microcomputador através de RS 232 ou em rede de relógios através de RS 485.

OBS: PRODUTO NÃO SE ENQUADRA NAS EXIGÊNCIAS DA PORTARIA 1510/09 DO MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO.